براساس اين مصوبه، اعضاي هيئت مديره شرکت‌هاي دولتي واگذارشده در سال 1389 که تمامي سهام قابل واگذاري دولت در آن‌ها به پايان رسيده و فرآيند واگذاري مشتمل بر انعقاد قرارداد واگذاري، انتقال سهام به نام خريدار و برگزاري مجمع عمومي تعيين اعضاي جديد هيئت مديره در آن‌ها طي شده باشد، از مزاياي تشويق موضوع اين دستورالعمل بهره‌مند خواهندشد.
همچنين پاداش واگذاري توسط کارگروه تبصره (1) اين ماده براساس فرمول زير محاسبه مي‌شود. ميزان اين پاداش در صورت عدم همکاري اعضاي هيئت مديره، صفر و در صورت همکاري مطلوب آنان در شرکت‌هاي خيلي بزرگ، حداکثر مبلغ 180 ميليون ريال به ازاء هر عضو خواهدبود.
با تصميم کميسيون تخصصي شوراي عالي اجراي سياست‌هاي کلي اصل (44) قانون اساسي، کـارگروهي متشکـل از معاون امور بانکي، بيمه و شرکـت‌هاي دولـتي وزارت امور اقتصادي و دارايي، رئيس کل سازمان خصوصي‌سازي و يک نفر نماينده دسـتگاه اجرايي ذيربط، نسـبت به تعيين ضرايـب فرمـول فوق و مبـالغ پـاداش هر شرکت بـراساس مفاد اين دستورالعمل براي هر يک از اعضاي موظـف هيئت مديره اقدام مي‌کند.
براين اساس پاداش مديرعامل، مطابق مفاد فوق و حداکثر با ضريب 2/1 اعمال مي‌شود. پاداش عـضو غيرموظف هيئت مـديره نيز يک چهارم اعـضاي موظف هيـئت مديـره خواهدبود.
همچنين هـر عضو هيئت مـديره در طول يـک سال فقـط يک بـار از يک مـحل مي‌تواند از پاداش موضوع اين بند بهره‌مند شود و موارد استثناء بنا به تأييد کارگروه خواهدبود.
حداقل مدت عضويت در هيئت مديره يا مديريت عاملي شرکت براي برخورداري از تسهيلات فوق شش ماه تا زمان واگذاري سهام است.
اعضاي هيئت مديره يا مديران عامل که تلاش ويژه‌اي در فرآيند آماده‌سازي و انتقال شرکت به خريداران داشته باشند، بنا به پيشنهاد کارگروه فوق، علاوه بر پاداش، مشمول دريافت تقديرنامه کتبي از وزير امور اقتصادي و دارايي خواهندشد.
پاداش موضوع اين دستورالعمل از محل منابع سازمان خصوصي‌سازي تأمين و پرداخت خواهدشد.
اين مصوبه از سوي معاون اول رئيس جمهور،محمدرضا رحيمي براي اجرا ابلاغ شد./122
انتهای پیام/